Comment monter en compétences et accompagner son entreprise sur la RSE?

𝗚𝗔𝗥𝗙 et RSE

🎁Le 𝗚𝗔𝗥𝗙 propose désormais une sélection de ressources et de services GRATUITS et en LIBRE ACCES pour développer ses connaissances des écosystèmes de la formation et de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

🍀𝗩𝗲𝗶𝗻𝗮𝗿𝗱𝘀

😯Le dernier sondage 𝗚𝗔𝗥𝗙 montre que plus de 55% des salariés ne connaissent pas le positionnement RSE de leur entreprise. Il est donc primordial de monter en compétences pour accompagner son entreprise sur ce sujet fondamental

🔎La commission "Formation et transition écologique" du GARF Le groupement des acteurs et responsables de formation travaille depuis plusieurs années au développement d'un Padlet

Cet espace collaboratif en ligne couvre tout le parcours initiatique du développeur de compétences, de la découverte du sujet jusqu'à son plus haut niveau de maturité dans l'entreprise

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💡𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗥𝗦𝗘?

1𝗝𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘀 𝘂𝗻 𝗲́𝘁𝗮𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲𝘂𝘅= J'analyse la maturité de mon organisation sur ce sujet

2𝗝𝗲 𝗺'𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲= Je m'informe des enjeux du Développement Durable en matière de développement des compétences et des emplois, ainsi que des obligations

3𝗝𝗲 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀= Je me professionnalise sur le sujet, je trouve mon rôle et ma contribution dans la démarche. Je m'efforce d'être l'ambassadeur de la démarche

4𝗝'𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻= Je souhaite sensibiliser ma direction: débutante /déjà initiée à la démarche

5𝗝𝗲 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗲 𝗺𝗼𝗻 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́= Je définis le plan d'action dans le cadre de mon activité de développement des compétences, en y associant des indicateurs. Je pilote mon activité de formation en lien avec mon plan d'action en transition écologique. J'intègre, dans la GPEC et mon Plan De Développement, l'impact de la transition écologique

6𝗝𝗲 𝗺𝗲𝘁𝘀 𝗲𝗻 œ𝘂𝘃𝗿𝗲= Je fais évoluer mon organisation de formation en présentielle (logistique), et je prends en compte l'impact dans l'ingénierie de E-learning

7𝗝𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘀/𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗱𝘂𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻= Je construis et mets en œuvre des modules de sensibilisation pour l'ensemble des collaborateurs

8𝗝𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀= Je fais le bilan des actions, et je communique en m'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue

🪄Ca t'intéresse d'en savoir + ?

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𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗸𝗲𝗲𝗽 𝗶𝗻 𝘁𝗼𝘂𝗰𝗵 🙏 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗱𝘂𝗿𝗲!🍀

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