Les 7 leviers d'actions du Shift Project pour planifier la transition écologique par filière

En mars dernier, le think tank The Shift Project présentait son rapport final sur "Former les actifs pour la transition écologique".

Ce rapport dresse l'état des lieux de la filière : si la formation continue est essentielle pour accélérer la transition écologique, sa mobilisation systémique se fait attendre.

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POUR RAPPEL :

⏱️Les actions de formation mises en œuvre aujourd'hui relèvent principalement de la sensibilisation, sur des formats courts : parmi les organisations qui ont mis en œuvre des formations en lien avec la transition écologique, 80 % ont proposé des actions d’une demi-journée ou moins.

🧲 Les formations professionnalisantes plus longues concernent principalement les demandeurs d’emploi en réponse à des tensions de recrutement et se heurtent à des problèmes d’attractivité.

🌱 Bien qu’il y ait une conscience grandissante des besoins de formation liés à la transition écologique, elle se traduit encore peu du côté de la demande : seuls 37 % des acheteurs de formation déclarent avoir proposé des formations métiers dédiées au cours des deux dernières années.

🔭 Par ailleurs, seules 30 % des organisations déclarent avoir une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences qui intègre les enjeux écologiques.

Pour consultez en libre accès le rapport final complet, c'est par ICI

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Le rapport final identifie 7 leviers d'actions pour planifier la transition écologique par filière :

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